Szerződési feltételek
Kérjük, olvasd el figyelmesen a jelentkezés előtt.
📋 Munkavállalói feltételek
1. A szolgáltatás lényege
Az EuroWork Service munkaerő-közvetítő szolgáltatást nyújt. Nem vagyunk munkáltató. Feladatunk, hogy összekössük a munkavállalót a svájci munkáltatóval. A munkaszerződést közvetlenül a munkáltató köti a munkavállalóval.
2. Jelentkezés és kiválasztás
A jelentkezés ingyenes és kötelezettségmentes. A jelentkezés nem jelent automatikus kiválasztást — az EuroWork Service fenntartja a jogot, hogy saját belátása szerint döntsön a kiválasztásról.
3. Adatkezelés és információvédelem
A munkavállaló személyes adatait (név, telefonszám, e-mail) az EuroWork Service bizalmasan kezeli. Adatokat kizárólag a kiválasztott munkáltatónak adjuk ki, és csak akkor, ha a munkavállaló és a munkáltató között közvetítési megállapodás jön létre.
A munkáltató adatait (cégnév, cím, kapcsolattartó) a munkavállaló a szerződéskötésig nem kapja meg.
4. Szállás és utazás
Az EuroWork Service nem szervez szállást és nem szervez utazást. Lehetőség szerint ajánlásokat tehetünk, de a szállás és utazás megszervezése a munkavállaló és/vagy a munkáltató feladata.
5. Munkaszerződés és papírmunka
A munkaszerződést, tartózkodási engedélyt (B/L), hatósági bejelentést és biztosítást a munkáltató intézi. Az EuroWork Service ebben nem vesz részt és nem vállal felelősséget a munkáltató kötelezettségeiért.
6. Kapcsolattartás
A munkáltató és a munkavállaló közötti kapcsolat az EuroWork Service-ön keresztül zajlik a közvetítés időszakában. A munkavállaló köteles a munkáltatóval kizárólag az EuroWork Service közvetítésével felvenni a kapcsolatot a szerződéskötés előtt.
7. Személyes találkozó
Az EuroWork Service munkatársaival történő egyeztetés online vagy semleges helyszínen történik. A munkavállaló nem kapja meg a közvetítő személyes lakcímét vagy elérhetőségét.
8. Felelősség kizárása
Az EuroWork Service nem felel a munkáltató magatartásáért, a munkakörülményekért, a bérkifizetés késedelméért vagy elmaradásáért, valamint a munkaviszony során felmerülő bármely vitáért. Ezek a munkáltató és a munkavállaló közötti jogviszonyba tartoznak.
📋 Munkáltatói feltételek
1. A szolgáltatás lényege
Az EuroWork Service munkaerő-közvetítő szolgáltatást nyújt svájci munkáltatók számára. Előszűrt, EU-állampolgárságú munkavállalókat ajánlunk a munkáltató igényeinek megfelelően.
2. A munkáltató kötelezettségei
A munkáltató köteles:
— A munkaszerződés megkötése a munkavállalóval
— A tartózkodási engedély (B/L) intézése
— A hatósági bejelentés elvégzése
— A társadalombiztosítási és egyéb kötelező bejelentések megtétele
— A bérek időben történő kifizetése
— A munkakörülmények biztosítása a svájci jogszabályok szerint
3. Közvetítési díj
A közvetítési díj mértékét egyedileg, személyesen vagy e-mailben egyeztetjük. A díj a munkavállalók munkaórái alapján kerül felszámításra. A díj nem bér, hanem közvetítési szolgáltatás ellenértéke.
4. Óra riport és számlázás
A munkáltató köteles heti vagy havi rendszerességgel megküldeni a közvetített munkavállalók ledolgozott óráinak kimutatását. Az EuroWork Service ennek alapján állítja ki a számlát.
A számla fizetési határideje: 7 naptári nap a kiállítástól számítva.
5. Információvédelem
A munkáltató a közvetítés során nem kapja meg a munkavállaló személyes adatait (név, telefonszám, e-mail) a közvetítési megállapodás aláírásáig. Az adatok kizárólag szerződéskötés céljából kerülnek átadásra.
6. Megkerülési tilalom (Anti-bypass)
7. Szerződéses alapfeltétel
8. Szállás és utazás
Az EuroWork Service szállást és utazást nem szervez és nem garantál. Lehetőség szerint ajánlásokat tehetünk. A szállás és utazás költségei és szervezése a munkáltató és/vagy a munkavállaló közötti megegyezés tárgyát képezik.
9. Felelősség kizárása
Az EuroWork Service nem felel a munkavállaló munkateljesítményéért, a munkavállaló magatartásáért, vagy a munkaviszony során felmerülő bármely kárért. Az EuroWork Service felelőssége a közvetítés szolgáltatásra korlátozódik.
📋 Általános feltételek
1. Az EuroWork Service szerepe
Az EuroWork Service kizárólag közvetítői szerepet tölt be. Összekötjük a munkáltatót a munkavállalóval — ezen túlmenő felelősséget nem vállalunk.
2. Személyes adatok védelme
Mindkét fél adatait bizalmasan kezeljük. Adatokat kizárólag a közvetítés céljából használunk fel, harmadik félnek nem adjuk ki. A jelentkezés törlését bármelyik fél bármikor kérheti.
3. Kapcsolattartás módja
Az EuroWork Service munkatársaival történő egyeztetés online vagy semleges helyszínen történik. Személyes lakcím vagy nem hivatalos elérhetőség nem kerül kiadásra.
4. Feltételek módosítása
Az EuroWork Service fenntartja a jogot a feltételek módosítására. A módosításokról a feleket előzetesen értesítjük.
5. Irányadó jog
A jelen feltételekre a magyar jog az irányadó. Vitás esetben a felek elsősorban egyeztetés útján keresik a megoldást.
6. Kapcsolat
Kérdés esetén keresd az EuroWork Service-öt az oldalon található elérhetőségeken.